Nous recherchons un.e coordinateur.trice pédagogique (m/f/x) Pôle prévention et sécurité - CDI - Temps plein

Vos missions et activités :

Analyser les besoins en formation pointés par le plan régional de prévention et de sécurité, construire de nouveaux programmes et actualiser le catalogue

  • Rencontrer les responsables de Bruxelles Prévention Sécurité et les personnes ressources de la chaîne de prévention et de sécurité
  • Cerner les objectifs et les sources de la demande
  • Elaborer un référentiel méthodologique et pédagogique et définir le profil du.de la formateur·trice
  • Rédiger les cahiers des charges
  • Sélectionner les intervenant.es

Garantir la qualité des cours

  • Analyser les évaluations
  • Rencontrer les formateurs·trices
  • Contrôler l’adéquation au cahier des charges des prestations fournies et la qualité pédagogique et organisationnelle des formations proposées.
  • Proposer des actions correctrices

Assurer le monitoring et le reporting des activités de formation liées au pôle « prévention & sécurité »

  • Assister au groupe de travail piloter par Bruxelles Prévention Sécurité
  • Collecter les données utiles à la connaissance des secteurs et de leur implication dans le processus de formation
  • Informer régulièrement la direction de l’ERAP et BPS de l’avancement des projets

Les compétences comportementales recherchées :

  • Analyser :
    Vous identifiez précisément les besoins en formation des administrations. Vous prenez connaissance des objectifs du plan régional et de la réalité des professionnel.les du secteur visé.

     
  • Structurer son travail :
    En concertation avec BPS et votre hiérarchie, vous définissez les principales étapes et priorités pour la réalisation de vos activités et/ou objectifs, tout en veillant à optimiser l’utilisation des ressources (espace, moyens, autres contraintes) pour les atteindre.

     
  • Communiquer (réunions, mails, présentations, rapports)

Les compétences techniques et expériences recherchées :

  • BAC ou Master, orientation sciences humaines
     
  • Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur de la formation et/ou expérience dans le secteur de la prévention, de la sécurité, des secours, de la cohésion sociale, de la politique des grandes villes, …
     
  • La connaissance des structures publiques locales et éventuellement régionales est un atout
     
  • Capacité à travailler oralement en français et en néerlandais
     
  • Très à l’aise avec l’environnement Windows, les différents navigateurs et les logiciels des suites MS Office et Open Office

Envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à M. Arnaud DAUGNAIX (adaugnaix@erap-gsob.brussels) pour le 10 décembre 2021 à 17h00 au plus tard. Les candidat·es retenu·es seront invité·es à présenter un test écrit (le 17 ou le 20 décembre). Celles et ceux ayant obtenu au moins 60% des points au test écrit seront invité·es à participer à l’entretien oral (durant la seconde quinzaine de janvier 2022).

L’ERAP accueille la diversité et promeut l’égalité des chances. Vous présentez un handicap ou une particularité médicale nécessitant l’adaptation de notre procédure de sélection et ou la mise à disposition d’outils spécifiques ? N’hésitez pas à nous contacter, nous pourrons envisager ensemble des pistes de solution.

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